南昌的公司，请问下有个员工手骨折了，公司给了他7个月的工伤假，后来他上了3个多月的班，工伤认定后又进行了1个月的康复假，康复完后这个员工又给了公司一张医院开的休假单，不来上班。公司有交工伤保险，请问此员工这种情况能继续休假吗？公司是否可以不批？他的手现在恢复的还好，只是有点点不太方便。公司也愿意安排轻松的工作给他，但他好像就仗着可以继续休假一直不上班。

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