请问专家：工伤条例中所说的工伤期间的工资福利待遇不变，包括每月下发的绩效工资吗？我的工伤已经认定下来，但所在部门坚持不给发全额绩效工资，只给发70%的绩效工资，在带伤坚持上班的情况下，请假治疗还要扣除奖金。 我咨询过公司人力资源部，人力资源部说绩效工资全部下发各部门，由各部门自行考核。而且答复像我由于工作期间受伤且已经认定为工伤，不应该扣除的，我也咨询过工会，工会说不应扣除。可是部门经理说没有依据，且说他这样处理已经很照顾我了，对我已经仁至义尽了。现在由于病情需要又要休息治疗，主治大夫说我的情况恢复没什么效果，建议尽快手术。由于行走不便治疗还需要人陪护。我想向上反应，又怕他打击报复。请问我该如何维护我的权益？下一步该怎么办？真的是太苦恼了...

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