工伤确定，经劳动能力鉴定确定为十级，工伤时的年龄没有到达法定年龄，辞职时的年龄是五十岁，现在辞职要求单位和社保局给付补偿金，单位却因到达法定退休年龄不给付。请问下，单位和社保局的做法对吗？他们应该还是要给付就业补助和医疗补助金吧？谢谢！

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