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我们是一家科技公司的,现在员工离职后,带走了公司两年来开发的程序软件,现在离职的员工联合注册了一家新公司从事相同的行业,成为了竞争对手,请问这样的做法,公司该怎么处理这种情况?他们是否合法?

其他 2016-04-22 13:33 人浏览
共1位律师解答
  • 第一、离职员工成立从事相同行业的新公司属于竞业禁止范畴,如果你公司与其签署了竞业禁止条款并支付了一定的补偿金,是可以禁止其从事同行业工作的。如果没有的话,则不能禁止。 第二、离职后对方应遵守相关的保密协议,对公司的商业机密负有保密义务。 第三、公司开发的程序软件属于职务作品,公司对其拥有著作权或专利权的,如果离职员工利用这些程序软件进行牟利,则侵犯了你们的知识产权,依法可以诉讼甚至是追究刑事责任的。
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