公司单方面对我下达工作岗位调整通知，我收到通知不同意后如果申请仲裁解除劳动合同，要求支付赔偿金，该告公司违反劳动法哪几条，按照哪几条赔偿？如果在仲裁期间，公司以我旷工不上班为由，解除劳动合同时，我又该怎么办？

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