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2009年9月进入原单位,2011年1月离职,离职后拿到社保接续卡,发现原单位只交纳了2个月的社保! 到社保监察部门投诉,告之会帮忙追讨,但如果单位仍不补交,只能靠自己去法院起诉。劳动仲裁也不会受理社保问题。 是否能通过起诉追讨?有没有时效限制? 另,在离职协议里有一条“与公司无任何经济纠纷,包括社保。。。”此条款是否会影响追讨?成为原单位拒绝补交的依据?

诉讼 2011-03-02 21:17 人浏览
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