甲方雇主，乙方员工，因公司经营权转让公司决定单方面解除合同，承诺赔偿金满一年赔偿一个月，乙方现在签过第三次合同，每两年一签，距合同期满还有一年半时间，甲方有推荐继续留在转让公司工作，但是薪资变动，乙方不同意，公司的辞退理由是工龄买断，请问是否仲裁会有更好的结果

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