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您好!我所在公司现停业要解除劳动合同,但我已经怀孕并上交医院证明给公司,现公司说怀孕没有补偿,东莞清溪劳动局也说没有相应的补偿,请问怀孕真的没有补偿吗?

其他 2016-04-30 18:17 人浏览
共3位律师解答
  • 不是,如果怀孕,则不利解雇。否则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 因公司经营困难而停业,需要解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿金,无论员工是否怀孕
  • 不合理,需要赔偿
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