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这个公司太不正规,强行加班不加还扣钱,加班费一个小时两块钱,说是加班竟不算加班算是正常出勤。一个月规定三天公休却把法定假日一起算上。想辞职老板说半年后因为签了合同的。

其他 2016-04-30 14:32 人浏览
共1位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    【追问】如果是公司有违法行为我可以立即解除劳动合同吗?我们签定的合同相当于协议只有些罚和任职期限没权益保障,这样的合同是否有效。
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