咨询详情

我是武汉职业技术学院的应届生，在2015年12月7号入职芝友机电工程有限公司第一梯队，进入第一兵工厂第五期培训两个月，并签订了3年培训协议，现在在这公司工作5个月，想辞职，请问需不需要赔偿违约金？

其他 2016-05-03 13:57 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，提前30天以书面形式提出即可。如果没有服务期条款或者保密条款是不需要支付违约金的。
    【追问】什么叫服务器条款和保密条款？
    【回答】您好，这要看了你们的合同才知道是否约定了。而且劳动合同是不能约定违约金的
    杨谦律师

    杨谦律师

    2016-05-03 13:38
  • 您好！如果是专项培训的话，而且公司有事先约定违约金的话是要赔偿的。
    【追问】应届生还没从学校毕业，签这种合同合法吗？
    【回答】您现在毕业了吗？
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-05-03 13:48

     咨询我
  • 您好,请问培训协议里有没有约定违约条款?
    【追问】有，违约要赔偿培训费用2w元
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2016-05-03 13:46

     咨询我
  • 请问培训协议是否有约定违约金？一般如果没有服务期条款或者保密条款是不需要支付违约金的
    【追问】有，约定违约金2w，培训两个月，2w培训费也太贵了吧？这合同成立吗？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-05-03 13:57
  • 您好，培训协议中约定了培训期，如果违约需要支付一定的赔偿金
    【追问】问题在于我是应届生，毕业前必须回学校的，这个三年培训协议都没说有试用期，我现在还没转正，应该算试用期吧？
    【回答】您好，那您是否已经参加培训
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-05-03 13:32
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟