我今年55岁，于2002年6月与某单位签订劳动合同，每年续签，至2008年12月底合同到期，单位不再续签，提前两天通知我。单位应怎样给我经济补偿。如单位只给1个月工资合理吗？我应该怎么办。请帮助，谢谢。
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