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我在公司是维修部主管工作,无固定期限劳动合同,现在的公司领导层因企业转型,换了新的领导层,但我的工作范围及职责被领导层有意排斥,意欲达到我自己离职的目的,我该如何?

其他 2016-05-05 10:35 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
  • 可以要求赔偿
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