没给员工续签合同，解雇员工应该怎么赔偿
-
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要支付赔偿金。
-
再发一次基本工资。
-
工作满一年，赔偿一个月工资
相关知识推荐
-
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展，现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑，带来机遇
劳动争议处理人看过
-
合同没到期，厂里辞退员工怎么赔偿一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔
黄石律师
人看过
437人咨询过
去咨询 -
合同没到期被辞退怎么赔偿
合同没到期被辞退，劳动者由于过失性辞退的，用人单位无须经济补偿；劳动者非过失性辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动法人看过
-
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
“我们公司没跟我续签劳动合同，还让我继续工作。我以为过一段时间就会和我续签劳动合同。没想到，公司突然
就业动态人看过
-
辞退员工的赔偿
辞退员工的赔偿1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；2、若没有提
解雇裁员人看过
-
合同未续签，公司解雇员工，如何赔偿企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产，已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维
六盘水律师
人看过
318人咨询过
去咨询 -
无故辞退员工应该怎么赔偿
无故辞退员工，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。
劳动法人看过
-
辞退员工怎么补偿
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由
劳动法人看过
-
合同没有到期公司解雇员工该怎样赔偿劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个
兰州律师
人看过
399人咨询过
去咨询 -
公司在合同没有到期时辞退员工，员工应该得到怎样的赔偿？关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动
石河子律师
人看过
182人咨询过
去咨询 -
没给员工续签合同，解雇员工应该怎么赔偿合同到期后员工仍在单位工作，单位没有异议，视为已自动续订合同。解雇的要支付赔偿。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
劳动合同没有到期，但工厂因裁员解雇员工，请问厂方应该给员工怎一年补偿一个月的工资
那利鹏律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
合同没到期公司辞退员工应该怎么赔偿合法的没有，违法的双倍。
周雪峰律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
在合同到期后辞但还未续签，在这期间辞退员工怎么赔偿不用赔偿。。
郭德年律师
人看过 -
我在重庆的，想问一下我报名辣妈计划现在不想做了怎么能退么您好，建议及时协商解决
南京法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
上海委托律师咨询一般怎么收费你好，需要结合具体情况判断
上海法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
长宁区找律所咨询您目前遇到什么问题？有什么诉求
上海法律问答顾问律师
人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
关于上海定金合同纠纷的律师诉讼费用问题按照标的额计算？诉讼费一般不贵，您可以放心
南京法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
