员工在宿舍晕倒紧急送往医院后经抢救无效死亡，经医生诊断为先天性血管瘤，请问公司应负什么责任
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2011-03-06 16:02
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如果属于工伤，公司应负责任，否则公司不负责，可委托律师根据实际情况处理。
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员工非因工死亡后，待遇为：丧葬费、抚恤金。如果参加养老保险，由养老保险基金支付；否则，由用人单位承担。 另，如未参加医疗保险，相关可通过医疗保险报销的医疗费用，用人单位也应承担。
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公司應按非因工死亡的標準支付撫恤金。
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