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单位效益不好,直接微信通知放假一个月,工资800,下个月一号我们上班有口头通知放假,其他没说,如果被公司单方面放假,员工是否必须接受?如果不接受是否可以要求N+1补偿并离职?

离婚 2016-05-05 23:11 人浏览
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