你好，我从2015你啊10月19日入职，到2016年4月27日才签合同，入职时是设计员，合同签的是普工，签好后就给我调岗，我不服，怎么维权，合同就签一份，当时骗我说是迎接检查用的。现在怎么办？
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2016-05-06 09:52
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共3位律师解答
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企业这样做是不对的。可以要求按合同安排工作岗位，赔偿部分工资。
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无法维权，除非你证明入职是设计员。
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十月入职，4月才签定合同，已经违法，或要要求支付双倍工资补偿金
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