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我是在公司从2009年3月份工作到现在,2015年12月份出了一份要2016年1月29日和我终耻劳动关系,合同签到2017年三月份,解除劳动通知刚刚下达不到一星期又要收回,后来通过劳动仲裁协商,赔偿我一个月工资,恢复劳动合同。合同上签的是一个月上22天班,现在一个星期就上4天班,一个月就少上4天班,工资也就少了4天的工资,请问我怎么能通过法律来维护自己的最大利益,

其他 2016-05-06 16:21 人浏览
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