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事情是这样的，我们公司搬迁新区，我们要求赔工龄，10年，和13年，但公司不承认有工龄，拒绝赔偿，只是说给生活补助1万，一年一千，13年工龄也是一万，新区的公司是和现在公司独立主体经营的，这条已经按法律法规可以得到赔偿。但，公司不承认工龄，现在还让我们本来做化验工作的去做搬运，虽然是化妆室工作，处理搬迁器材，但按搬运工的工资，50元一日，昨天月结1400收入，好像刚刚符合市最低收入标准1510元，身体多处淤青，心理上还被打击，公司说如果去起诉他们，就补助也没，和我们奉陪到底，就算输也是。公司想的策略是逼我们乖乖的自动离职，获得补助，本来有二十个人的，现在余下我们二个，大部分都各有打算吧，今天去找老板说，他一口拒绝赔工龄，要起诉就起诉，没任何商量余地。我想说，我们这样的弱势群体，是不是已经只有起诉的路了？劳动局也对弱势群体设门槛，不轻易备案，我们仲裁的路比较难，仲裁失败去起诉，想找法律援助，这个赢的机率很低吗？现在整我们做搬运工，虽然工资按工厂的搬运制度给，但公司说当初说给我们是搬运工资，有说就可以了，不同意的就辞职，当时我们都反对，但公司不听，这样一个月下来，工资低，这样算甲方违背我们意愿，能不能控告它呢？

刑事辩护 2016-05-08 01:48 人浏览

共2位律师解答

有没签劳动合同？调动工作岗位需要你们同意，降低工资也要你们同意。可以提起劳动仲裁。与厂方谈判的通话记录可以录下来。若是深圳市，最低工资是2030元。

【追问】我是佛山，有签合同到2015.12.28，十年工龄，已经成为自动延续下去合同了吧？当初我们领导说老板方说50元一天，我们反对，但厂方不置理，昨天工资单下来一看1400，比本市1510还低，去找老板理论，他说当初已经说50元，按厂搬运工给是工的方规矩，说了就可以，我们反对的可以辞职！一辅天下就是他的样子，厂方有法律顾问，毕竟是大厂，估计是厂方律师对我们的策略。

【回答】若合同中有约定工作岗位和工资金额，厂方单方调动岗位并降低工资，你可以据此提出解除劳动合同并要求支付赔偿金。建议去劳动局投诉。

郑有云律师

2016-05-08 01:48
可以请律师协助向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，你们要敢于拿起法律武器维护自己正当合法的权利。

【追问】是法律援助律师吗？现在因为工龄赔偿金低，普通律师所的律师都不愿意接。我在等公司调令再去劳动局备案，但天天搬运受挫败感大，能否以没民主的选择岗位去终止合同再去申请仲裁？不然说我自动离职了。谢谢！

【回答】法律援助找司法局，但效果不一定好，建议请专业律师处理

曾毅律师

2016-05-07 21:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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