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你好，上班途中遇交通事故属于工伤吗？单位是不是照常发工资。

其他 2016-05-12 18:06 人浏览

共5位律师解答

你好，可以申请工伤认定，停工留薪期工资待遇不变。

王义忠律师认证

2016-05-09 16:08

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属于工伤的。

陈凤律师认证

2016-05-09 20:45

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可以申请工伤认定，停工留薪期工资待遇不变..

薛立娜律师

2016-05-12 18:06
遭受非本人主要原因的交通事故的，可以认定为工伤

法律快车律师团队律师

2016-05-09 16:12
遭受非本人主要原因的交通事故的，可以认定为工伤

【追问】请问律师以下这份协议可以拒签吗湖北-武汉合同法2016-05-09员工出行交通安全协议甲方：营业地址：乙方：身份证号：身份证地址：乙方为甲方员工，双方就出行交通安全事宜，达成协议如下：1、乙方上下班途中、因公外出时应加强安全自保意识，遵守交通规则，杜绝交通事故和其他意外事故的发生。凡因乙方本人不遵守交通法律法规导致事故，均属于严重违反甲方制度，乙方本人遭受损失的，由乙方自行承担责任；对他人造成损失的，由乙方承担相应赔偿责任及其他法律责任；对甲方造成损失的，由乙方赔偿甲方损失并承担相应法律责任。2、甲方不鼓励乙方用私人机动车上下班或公务外出，乙方上下班及业务出行应乘坐合法公共交通工具。如因乙方出于个人便利考虑，选择自驾车，则该自驾车行为导致的交通违章与交通事故属个人行为，与甲方无关，如果因此给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。3、乙方与其他人之间自行借车的行为不属公职活动，与甲方无关。4、为上下班、公务出行安全，乙方应选择乘坐合法公共交通工具，如因乘坐非法营运的交通工具而发生任何事故，均与甲方无关。5、乙方因公外出的，应严格遵守外出期间有关规定。上下班和因公外出期间不准偏离路线，自觉做好安全工作，提高办事质量和效率。6、乙方要严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，上下班不能偏离路线，要遵循合理的时间和合理的路线的原则。7、本协议一式两份，双方各执一份。以下无正文甲方：乙方：签署：签署：

王佰光律师

2016-05-09 15:16