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请问上夜班打瞌睡被保安偷拍罚款200继而与该保安发生纠纷被公司解雇合理吗?该公司扣押劳动合同,处罚条款条例并没有明确的金钱处罚条例...

其他 2016-05-10 09:55 人浏览
共3位律师解答
  • 单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
  • 这个是不合法的。对你的同一个行为公司既进行了罚款,又进行了解雇,一事两罚,属于违法行为。你可以申请仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。
  • 您好,具体要咨询你们单位
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