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我们是建筑公司的下岗职工,解除劳动关系后,18年30年工龄的职工都是统一补偿600元一个月,对吗?

其他 2011-03-08 00:11 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此,公司按每月600元的工资补偿是违法的。
  • 你好,补偿金按照解除合同前12个月的平均工资计算,协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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