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单位里没给签劳动合同,我已经跟老板提出来不干了,本着做人原则没有直接离开,还是在单位等公司招人来跟我交接,听老板的意思是不想赔偿,我是不是应该写书面离职申请给老板,然后离职去劳动局仲裁呢?我该怎么办?麻烦律师们给指条明路!

其他 2016-05-12 22:37 人浏览
共4位律师解答
  • 未签订劳动合同,单位应该从第二个月起每月支付双倍工资,建议你先咨询咨询律师,把方案确定好再走下一步
  • 要有辞职证据,到期可走人,再提仲裁。
    【追问】张律师你的意思是我的写辞职申请?
  • 可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的
    【追问】我就是要求双倍工资赔偿和周六上班得加班费,他不想赔偿,意思是你不用交接了,直接走就可以了,我肯定不能这样便宜了公司的,我还用不用写辞职申请?还是我可以直接走人,不用等一个月?
  • 不麻烦,聘请律师起草劳动仲裁书
    【追问】聘请律师劳动仲裁,律师费得多少钱?
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