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你好我们公司要宣布解散，我在这工作快两年了并且现在怀孕八个月我想问问除了正常工资发放，他还应该补偿我什么

其他 2016-05-16 16:16 人浏览
共1位律师解答
  • 1、用人单位宣布解散单位，终止劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿金，但是仅是裁员的话，您作为孕妇是不能解除劳动合同的，2、如果涉嫌违法解除合同，可以申请劳动仲裁，依法主张经济赔偿金。3、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电或者面谈，希望回答能帮助到您。
    【追问】你好我需要搜集什么方面的证据更有利于我自己
    【回答】1、是否真的解散，这是关键，如果不是解散仅仅是裁员的话，便可以走法律程序维权了
    肖永荣律师

    肖永荣律师

    2016-05-16 16:16
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