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在这家民营企业工作三个月了,签了一年的合同,效益工资是一个表格,业绩总额及提成比例。业绩总额小于100万提成1.0%,业绩总额大于100万、小于等于200万提成1.5%,大于200万提成2.0%。两个月总额都150万左右,提成按总额乘1.8%算的,可是最近效益不好被告知算错了,100万以内要按1.2算,这个月要扣回三个月的超出的部分,领到手的工资还要扣回?没有备注说明的这样算合理吗?请律师指点

离婚 2016-05-18 09:45 人浏览
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