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你好，我在成都一家电子厂上班，因为怀孕要求不加班，领导确让我考虑辞职,怎么维权

其他 2016-05-18 10:40 人浏览
共5位律师解答
  • 你好 你可要求支付双倍的经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-05-18 10:40
  • 你好，怀孕期间，不能辞退，如果辞退，可以要求双倍经济补偿。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-05-17 17:07

     咨询我
  • 可以进行拒绝
    喻远军律师

    喻远军律师

    2016-05-18 06:49
  • 可以拒绝加班，工厂也无权开除。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-05-17 21:46
  • 你好，若是公司辞退你，可以要求支付2倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-05-17 17:06
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