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何小姐于02年6月份入职，公司未与其签订劳动合同，2009年7月1日被解雇，请问，她该得多少工资？

其他 2016-05-19 08:02 人浏览
共2位律师解答
  • 如果你们解除合同符合劳动合同法46条规定的情形可以获得经济补偿金 经济补偿金为满一年一个月工资，余下的部分超过6个月按一个月工资算，低于6个月按半个月工资算。如果单位和解雇你有违反法律规定的情形，那要看是因为什么原因和你解除劳动关系的。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-05-19 08:02

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  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-05-18 20:51
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