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我公司因经济效益不佳,今年以来难以维持.故需辞退员工.其中有一个员工劳动合同是2007年8月1日起至2009年8月1日止,工作至今,没有再续签合同,像这种情况我们是否需要向被辞退的职工给予经济补偿?如需补偿标准是什么?谢谢!

其他 2011-03-11 15:10 人浏览
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