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你好，我想问一下，我在单位上班九年多，由于单位要转型，我的合同要到2017才到期，如果按劳动法赔偿，是怎么赔偿的

离婚 2016-05-20 08:31 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你与单位协商解除，单位应支付九到十个月经济补偿金给你。如果公司无故解除你则应支付双倍经济补偿金。无法协商，可申请劳动仲裁。
    【追问】如果赔偿的话是安什么标准来赔偿呢！是以现在的工资为标准，还是以基本工资的标准来赔偿呢
    【回答】离职前12个月的平均工资标准赔偿
    【追问】我的合同2017年到期。但我不想到他们给我安排的地方，这种情况怎么解决
    李双芝律师

    李双芝律师

    2016-05-19 14:59
  • 你好，单位的合并、分立。不影响劳动合同履行。
    【追问】但是它虽然有很多公司，但我上班的单位是独立的一个公司，现在是酒店转型房产了
    【回答】你好，不影响劳动合同履行。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-05-19 15:07

     咨询我
  • 支付经济补偿，标准为9个月工资。
    覃景胜律师

    覃景胜律师

    2016-05-20 08:31
  • 你好 单位的合并 分离不影响合同哈
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-05-19 17:12
  • 你好，单位专型不影响你们的合同，若是辞退你的，可以要求支付经济补偿金。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-05-19 15:07
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