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我的合同还有一个月到期了,单位提前一个月以书面形式告知合同到期后不再续签。但是有个前提,我签订的是一年合同,自2008年2月25日至2009年2月24日止,在此期间因患腰间盘突出在家休病假,我是做策划职业每天与电脑打交道,病假是2008年10月23日至今,将近3个月还没有好,病假期间工资是按照相关国家规定发放的,请问这种情况我可以要求给予经济补偿吗?

仲裁 2009-01-19 18:37 人浏览
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