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我是2015年12月31日办的离职手续,但元旦后公司人事告知我目前我属于终止合同,但没有离职证明,我是提前一月申请离职的,因为工作交接完后,交接的人工作不当,公司认为是我的责任,那这种情况,我仲裁胜诉的机率有多大?

离婚 2016-01-18 22:15 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-18 19:45
  • 你好，需弄清是不是你的责任造成的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-18 21:56

     咨询我
  • 你好，那到底是不是你的责任呢
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-18 22:15

     咨询我
  • 因情况而定。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-18 18:34

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