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十年前离开单位，离开一年后被单位开除，由于违法背判半年缓刑一年，现在能否回单位上班，谢谢！

其他 2017-03-23 07:00 人浏览

共6位律师解答

根据单位劳动合同确定。掌握证据祝你维权成功，需要帮助请咨询我，支持你！

邱国强律师

2016-05-23 23:03
不能了。。。

朱国臣律师认证

2016-05-23 11:13

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单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队官方

2017-03-23 07:00

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单位开除员工通常需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资，员工被辞退的方式及补偿偿：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-02-09 11:14

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您好不能回单位上班

苑紫毅律师

2016-05-23 13:23
你好，与单位协商。

林森律师

2016-05-23 12:26