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我在一家私企上班一年，由于厂方原因被无故辞退，当时只是结算工资，厂方没有和我签劳动合同和买保险，由于我做的是特殊工种，辞退后我自己到医院检查有职业病，离职已有十来天了，请问我还能找厂方吗？谢塮

其他 2016-05-24 13:58 人浏览

共6位律师解答

你好如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定

丁磐律师

2016-05-24 13:58
你好，可以申请职业病鉴定，然后申报工伤。

李小利律师认证

2016-05-24 13:58

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你好，可以的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

何元金律师

2016-05-24 12:17
您好，可以申请劳动仲裁维权

龙宇涛律师

2016-05-24 09:19
现在还是可以找厂房，要求其支付经济补偿、未签劳动合同双倍工资等各项补偿，以及补买社保。

李蓉律师

2016-05-24 08:54
你好，可以的，建议及时申请工伤认定，做职业病鉴定，申请仲裁，可以按照工伤赔偿。

周文才律师

2016-05-24 08:51