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劳动合同里注明了因生产经营需要或其他原因可以调整工作岗位的。公司以调整岗位的进行逼你离职，假如你不同意调整的岗位能否得到相应的补偿

其他 2016-05-27 11:48 人浏览
共3位律师解答
  • 应当以劳动合同约定来执行
    【追问】你好律师，请问有联系方式吗？想进一步的了解一下你。
    覃大新律师

    覃大新律师

    2016-05-27 11:48
  • 公司不能随意调整岗位。
    【追问】咨询社保局，工资待遇福利不变的情况下，可以调岗，但我真的不想调到这些岗位做，有什么办法能拿到赔偿。
    王振律师

    王振律师

    2016-05-25 10:54
  • 你好！ 双方应就调动岗位一事进行协商并签订补充协议，若协商不成，应按原岗位继续履行劳动合同，或由用人单位提出解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿。
    【追问】你好，刘律师，能电话咨询一下你吗？电话号码多少.我的是18988588872
    刘昕宇律师

    刘昕宇律师

    2016-05-25 09:17
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