咨询详情

各位律师好,我是一名一手房楼盘销售,在目前项目业绩一直是销冠状态,但是也是因为业绩太好遭人嫉妒设计陷害,由于没背景,目前遇到的困扰是单位人事不顾我个人意愿强行给我调换项目,而且调换的项目完全是和我能力不匹配的一个产权快到期的破项目,换言之,就是逼迫我主动离职,因为种种原因,在这里做的不开心,我本意也是想离开公司,但出于我自己努力创造的劳动报酬并未拿到,所以不想离职,请问我该如何维权?公司还存在超时用工,法定假日用工,加班无加班费,限制员工休息休假随意处罚员工的行为,请问这些情况按劳动法会存在因行业限制而支持用人单位做法的问题吗?很着急,明天就让我去新项目报道,求助专业人士给予意见帮助,谢谢各位律师!

其他 2016-05-26 04:51 人浏览
共3位律师解答
  • 协商解决。可来电话咨询
  • 你好:你可以提出解除劳动合同,之后追索业务提成、加班费等。
    【追问】请问闫律师,我自己提出解除劳动合同不是正中下怀么他们现在就是迫使我自动离职佣金不发了啊。我自己提出解约是我违约呀不存在劳动关系后还可以申请仲裁追讨吗不太明白了我
    【回答】你好:你提出解除劳动合同只是影响经济补偿金。
    【追问】闫律师好,之前我同事经历过的离职后申请仲裁时不予立案的
    【回答】你好:不予立案就直接起诉。
  • 这情况,建议到律师事务所详尽策划应对方案,策略很重要。
    【追问】来不及去呢王律师明天的交接手续不知道要不要做呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中