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我妈在一家电池厂上班，由于电池厂员工常年接触铅，工厂要求员工上班时带上必要的防护措施，比如口罩手套等。前不久一次大检查，由于天气比较热，我妈把口罩取下透透气，正好被检查人员看到，然后工厂以我妈上班时不带口罩为由要辞退我妈，并且我妈因为在工厂上班有2年多了，身体含铅量明显超标。对于这种情况，工厂解雇我妈是否违反劳动法，如果违法我们可以要求得到怎样的赔偿？

其他 2016-05-26 10:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，该情况下可以依法申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金
    【追问】支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢，我妈上班了两年半？并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈？
    【回答】您好，解除合同时可以要求做体检，按每工作满一年支付一月工资标准支付经济补偿，该情况如超过了两年六个月，按三年标准支付
    黄真树律师

    黄真树律师

    2016-05-25 22:13
  • 你好 可以要求支付经济补偿金
    丁磐律师

    丁磐律师

    2016-05-26 10:20
  • 可以主张经济补偿
    喻远军律师

    喻远军律师

    2016-05-26 07:53
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢，我妈上班了两年半？并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈？
    【回答】您好，可以。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-05-25 21:48
  • 你可以申请支付经济补偿金
    【追问】支付经济补偿金的具体细则是怎样的呢，我妈上班了两年半？并且我妈由于上班引起的身体含铅量超标是否能要求工厂治愈？
    魏定军律师

    魏定军律师

    2016-05-25 21:22
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