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我给别人打工上班期间被钢板压断了脚小指该如何维护自己的权利

离婚 2016-08-18 17:26 人浏览

共12位律师解答

你好，我有一个案子和你的情况类似，上班期间受伤骨折，公司将其送到医院治疗，最后劳动者要求工伤认定都困难，公司非常不配合。建议你保留好你在工作中受伤的证据，等做工伤认定时提交给社保局，如证人证言、录音等等，否则社保局可能都不会受理你的工伤认定。另外，公司是否给你办理了社保、你是否有劳动合同，工伤问题非常复杂，建议你来电咨询。

李海夫律师

2016-05-26 21:55
您好！医疗费、伤残赔偿金、误工费等费用都是可以主张的，医疗费是根据医院票据来看的，伤残赔偿金要根据伤残鉴定的结果来看，误工费要看医院的出院小结。你目前是否做过伤残鉴定了？可以先就赔偿问题与公司协商一下。

程智华律师认证

2016-05-26 15:47

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你好，如果已经签订了劳动合同，可以到社保局申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求公司支付医疗费、误工费、营养费等合理费用。

杜红涛律师认证

2016-05-26 16:00

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根据法律的规定，结合你所陈述的案情，首先进行工伤认定，然后进行劳动能力的评定，在申请仲裁。

黄和清律师认证

2016-08-18 17:26

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请问是否签订劳动合同？没有的，不能要求工伤赔偿，只能按照人身损害赔偿标准要求老板赔偿

邓普云律师认证

2016-05-26 16:19

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您好，建议先申请工伤认定，然后根据鉴定结果看能获得什么工伤待遇。

丁嫣律师认证

2016-05-26 15:35

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您好，您与老板签订劳动合同吗？如果签订，您可以申请工伤认定。

刘琬琳律师认证

2016-05-26 15:50

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您好如果能够申报工伤就去劳动仲裁委仲裁不可以的话就直接起诉

彭功平律师

2016-05-27 10:44
您好，建议先做工伤鉴定。

刘锐律师

2016-05-26 19:55
你好，建议可以通过诉讼一次性解决相关的医药费和损失赔偿

王凡律师

2016-05-26 16:41
您可以申请工伤认定，认定为工伤后，要求单位承担医药费、护理费、误工费等费用。但是您这种情况可能无法构成伤残。

廖前胜律师

2016-05-26 16:21
老板有营业执照的，你得去社保局申报工伤，如果没有营业执照的，要去法院起诉。

曹红玲律师

2016-05-26 15:22