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我在一家公司工作了9年，他们无理由提出解约还是提前解约，这样合理吗？赔偿怎么配？

其他 2016-05-27 10:39 人浏览

共7位律师解答

用人单位无理由与劳动者解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。如需帮助，电话联系。　　《劳动合同法》　　　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

朱明瑛律师

2016-05-27 10:39
违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金18个月的工资农业户口单位可以不缴纳公积金

刘宏耀律师

2016-05-27 08:48
公司单方解约，要支付你双倍补偿金的，如果不能协商赔偿的，可以申请劳动仲裁，获得救济，专业的事情还是找专业的人来解决，上海专业劳动纠纷律师

【追问】请问任律师，单位必须给员工缴纳住房公积金吗？我是农民有关系吗？

周启安律师

2016-05-26 21:19
解除合同不合法的，可以要求双倍支付经济补偿，但是上海一般是从08年开始算工作年限的。

【追问】上海住房公积金是否单位必须交金？

杨韧律师

2016-05-26 19:58
不合理可以索赔

周嘉平律师

2016-05-26 19:42
不合法，劳动仲裁索赔18个月工资，

【追问】请问任律师，单位必须给员工缴纳住房公积金吗？我是农民有关系吗？

任涌律师

2016-05-26 19:03
不合法，可要求满一年的一个月工资的双倍补偿。还可以向劳动部门提起仲裁要求继续履行合同。

【追问】请问郑律师，单位必须给员工缴纳公积金吗？

法律快车律师团队律师

2016-05-26 17:48