我15年过年没辞职老板欠我的工资不给，现在一年了，还要来吗
劳动纠纷
2016-05-28 10:21
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起诉处理..
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据你说 的情况，劳动关系并未解除，为此我认为你不超过诉讼时效，可以依法申请劳动仲裁维权。
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可以要回，协商不成可诉讼解决，具体可来电咨询。
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