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工厂下个星期三停电,工厂要求这个星期天上班做为调休并且工资按正常上班计算,不给双倍,工厂可以这样做吗?

其他 2016-05-30 16:01 人浏览
共1位律师解答
  • 安排调休是可以的,这是法律允许的,根据劳动合同法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以如果公司安排了调休,是不用支付你加班工资的。
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