我所在的岗位取消但还有一小部分没有交接完毕，这种情况下公司二次安排我别的工作我拒绝上岗，这时公司以劳动法我不能胜任工作和经培训调整岗位，和公司发生客观重大变化为由下发了解除劳动合同通知书要与我解除劳动合同是否合法？

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