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您好！我是在一个只有3个员工的小厂工作，没有签劳动合同，因为老板的做派我很不认同，老板把我辞了，我是拿记件工资的，外加%20的提成，他现在说不给我提成，我该怎么办？

离婚 2016-06-01 17:49 人浏览
共3位律师解答
  • 收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-06-01 17:49
  • 建议先到劳动局投诉。
    贾三文律师

    贾三文律师

    2016-05-29 20:50
  • 申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿与提成。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-05-29 12:30
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