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你们好我爸爸在5月31号‘农历4月25在老家一家养猪厂上班、不幸逝世享年56岁、据我了解是在工作时间被电倒了’那是一家小养猪厂‘在我们乡里、爸爸进去才3个月不到就发生这种事、我想了解的是根据我国劳动法、这家非法营业的老板、应对我家里怎么补偿

其他 2016-06-04 01:16 人浏览
共13位律师解答
  • 您好!是否报警处理了?交警部门是否有组织调解?可以要求对方支付死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用。有没有和对方签订劳动合同?目前和对方协商过赔偿问题没有?建议和对方先协商一下,赔偿数额谈不拢,可以考虑起诉处理。
  • 您好,如果能证明对方的过错导致您父亲死亡的话,您是可以要求对方承担赔偿责任的,包括死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神抚慰金等,建议您与对方先协商,不行的话,您是可以起诉要求的,希望能帮到您
  • 你好,如果是在工作中因电击死亡,依法属于工亡,依法享受工亡赔偿,工亡的赔偿标准六十多万元,如果有被扶养人,还应赔偿抚恤金。
  • 请问是否签订劳动合同?您父亲的情况可以认定为工伤,按照工伤赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费以及被扶养人生活费
  • 你好,你爸爸和单位签订劳动合同了吗?签订了的申请工伤认定,要求按照工亡赔偿。
  • 属工亡,大约赔偿70万元。协商不成,可起诉。 如需代理,与我联系
  • 您好,如果有证据证明属于电击死亡,可以要求所有者赔偿。
  • 可以申请工伤认定,要求按照工亡赔偿。
  • 可以通过法律途径解决
  • 您好,您可以先与对方协商赔偿。协商不成的话可以起诉,要求对方支付死亡赔偿金、丧葬费等费用。
  • 你好,可以到社保局申请工伤鉴定,应该属于工亡,要求老板支付丧葬费、死亡赔偿金等费用,具体金额要根据受害人家里的经济状况综合认定。如果需要的话,欢迎来电咨询。
  • 要具体看是劳动合同关系还是雇佣关系,不管哪一种大概都有至少几十万的死亡赔偿。除非是自身疾病突发之后48小时之后死亡。
  • 您好,单位有购买保险和签订劳动合同吗?在工作时间工作场所因执行任务死亡视为工亡,单位没有买保险可以要求单位按工亡标准支付死亡赔偿金,丧葬费,被抚养人生活费等,欢迎来电咨询
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