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我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后实行综合计算工时工作制,但没变更合同，只是发了一份调薪信给我，上面加了300元，还附带了综合制工时的执行标准，这我能签吗？签了是不是表示我同意变更合同？

其他 2016-06-04 00:06 人浏览

共11位律师解答

您好。签字表示认可。应当协商一致。如果不同意，可以协商解决

法律快车律师团队律师

2016-06-01 12:45
应当协商一致。如果不同意，可以协商解决

怀向阳律师认证

2016-06-01 16:08

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可以委托律师介入，防止不利的法律风险

顾倩团队律师认证

2016-06-01 14:01

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如果签字，证明你同意合同变更

刘伟律师认证

2016-06-01 15:37

咨询我
你好，是的，签字视为变更。

朱瑞雷律师认证

2016-06-01 14:04

咨询我
签字人同意即可。。。

徐卫东律师认证

2016-06-01 15:16

咨询我
你好，建议协商

邹伙发律师

2016-06-04 00:06
签字代表同意。

彭宇明律师

2016-06-01 14:41
您好，签了表示同意

【追问】申律师你好、意思就是我同意变更合同了？

申维丰律师

2016-06-01 13:00
你好，可以签，签了表示同意。。

【追问】王律师，你好、意思就是我同意变更合同？但是我们老板说，签了对原合同没影响

王汉勇律师

2016-06-01 12:48
签字代表同意。建议谨慎。

蒋铁顺律师

2016-06-01 12:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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