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我在一家互联网公司上了半年班，已签订劳动合作合同。突然有急事辞职，人事说要扣我一个月的工资，这样合理吗？没有提前一个月通知，工作已经交接，没有造成损失。

其他 2016-06-04 00:04 人浏览

共10位律师解答

按照《劳动合同法》的规定，劳动者需要提前30日通知公司解除劳动，若未能按照提前通知，造成单位损失的，应当予以赔偿。建议双方协商。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

杨博律师

2016-06-01 16:07
需要获取专业、详细回答，给我们打电话，我们会详细的帮助你，北京市道成律师事务所牛彩红律师团队！

牛彩红律师认证

2016-06-01 16:38

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如果签订合同职工辞职需提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任

怀向阳律师认证

2016-06-01 16:10

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辞职需提前30日通知用人单位。

朱瑞雷律师认证

2016-06-01 16:42

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建议申请劳动仲裁的

宋超律师认证

2016-06-01 22:34

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您好，劳动部门投诉。

邹伙发律师

2016-06-04 00:04
你好，不合理，可去劳动局申请劳动仲裁。。

王汉勇律师

2016-06-01 17:44
您好，如果双方协商不成申请劳动仲裁解决

申维丰律师

2016-06-01 16:10
可以申请劳动仲裁

蒋铁顺律师

2016-06-01 16:06
如果签订合同职工辞职需提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任，如果双方协商不成申请劳动仲裁解决

李建成律师

2016-06-01 15:55