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员工上下班途中摔伤企业有责任吗没签合同

其他 2019-07-20 00:38 人浏览

共7位律师解答

怎么摔伤的？自己自己摔伤没有责任，如果是非本人主要及以上责任的交通事故，算工伤。

朱明瑛律师

2016-06-03 16:59
因何摔伤？是否报警？非本人主要及以上责任的，视同工伤。否则，企业没责任。

张建生律师认证

2016-06-03 16:18

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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2019-07-20 00:38

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根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-01-18 11:47

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　有签订劳动合同，劳动者发生工伤可以索赔，
　　没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。

债权债务律师团队推荐

2018-06-26 06:44

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工伤赔偿啊，如果没买社保，由公司赔偿

任涌律师

2016-06-03 16:28
自己摔伤没有

法律快车律师团队律师

2016-06-03 16:08