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单位一把手因为我没接电话就把我辞退了，当然还有以前的种种原因。

其他 2011-03-21 18:23 人浏览
共3位律师解答
  • 违法解除劳动合同，可以要求继续履行劳动合同，或要求给付经济补偿金和赔偿金等。
    侯衍飞律师

    侯衍飞律师

    2011-03-21 18:23
  • 辞退员工要依据劳动合同法执行。你所谓的没接电话这个原因，通常情况下不能作为辞退理由。但在特殊情况下，且当初的劳动合同中有约定时，也可作为辞退理由。比如，因你不接电话，而造成你职责范围内的业务受到重大损失的事实，这种情况是可以辞退的。如果不是，那你就应该拿起法律武器，捍卫自己合法权益。我们愿为您提供最优秀的法律帮助。
    成则英律师

    成则英律师

    2011-03-17 10:13
  • 你好，如单纯这个原因单位解除你合同不合法，可以要求继续履行劳动合同，也可要求用人单位根据其工作年限双倍支付赔偿金，这无疑给劳动者一个主动选择的权利。
    何松律师

    何松律师

    2011-03-17 07:49
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