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因为公司效益不好,对员工的工作岗位调整安排,加上变相的降低了原有的工资,这样公司是属于犯法的吗?

其他 2016-06-06 18:58 人浏览
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  • 违法。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    【追问】请问我需要准备什么证据呢?
  • 如果工资降低,公司的行为是违法的,可以解除劳动合同要求补偿金。
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