咨询详情

在上班中突然晕倒了，到医院后死亡，单位怎么赔偿

其他 2016-06-07 18:46 人浏览

共18位律师解答

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下： 1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20 依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。 2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；公式：当地社平工资×6； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

宋超律师认证

2016-06-07 14:01

咨询我
建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2016-06-07 14:05

咨询我
你好，属于工亡并要求相应的补偿

梁静飞律师认证

2016-06-07 15:08

咨询我
你好，死亡的原因是什么

怀向阳律师认证

2016-06-07 14:41

咨询我
申请工亡待遇。。

徐卫东律师认证

2016-06-07 15:47

咨询我
要做工亡鉴定的，到医院后24小时之内死亡的才属于工亡。017

李岩主任律师

2016-06-07 18:46
属于工伤，先申请工伤认定，认定后可以要求给予工亡待遇。有问题可来电详细咨询

王汉勇律师

2016-06-07 17:58
建议委托律师代理

沈晶律师

2016-06-07 17:27
你好，如上班期间突发疾病48小时抢救无效死亡的，属于工亡，可以要求死亡赔偿金，丧葬费和抚恤金。

李同红律师

2016-06-07 17:24
您好，单位应当按照工亡的标准赔偿。

王锐律师

2016-06-07 16:39
你好，按你所说的情况属于工亡，按法律规定应予以赔偿，具体可以与我联系。

法律快车律师团队律师

2016-06-07 15:28
您好，建议申请工亡认定，享受相应赔偿。建议与单位积极协商。如有疑问，请来电详细咨询。

北京牟远鹏律师

2016-06-07 14:58
你好，可以申请工亡鉴定。

石建伟律师

2016-06-07 14:34
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2016-06-07 14:11
你好，在48小时内死亡的，可申请工亡。

李春兰律师

2016-06-07 14:09
如果在工作岗位发病48小时之内死亡，属于工亡，可以要求支付丧葬费和死亡赔偿金

李建成律师

2016-06-07 14:06
你好，可以申请工伤

陈德新律师

2016-06-07 14:02
可以按照工亡标准要求单位赔偿，协商不成建议及时委托律师申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-06-07 13:56