去年九月公司在没书面通知和协商情况下给我调岗降薪，我不同意歇了年假(我公司年假可累积)其间多次找领导淡无果于十月底去监查科投诉，十一月底来信解决不了。我又去找领导谈他们一直托，无奈我咨询律师于一月份去了仲裁。开庭前法官说协商解决但期间工资不补(我原八千后开二千只够交保险到手一分没有)。我不知恢复原岗原待遇后工资应不应补，谢谢！

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