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如单位不执行每二年一次妇科检查是否构成侵害本人合法权益,如何维护权益,提出解除劳动关系通知的同时能要求劳动经济补偿吗?

离婚 2016-06-07 19:48 人浏览
共1位律师解答
  • 呵呵,这个是福利,不是您的法定权利。
    【追问】《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查,检查时间算作劳动时间。这还是福利吗?
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